Der Name Assmann steht nicht nur für ausgezeichnete Produktqualität und Zuverlässigkeit. Das Familienunternehmen blickt auf eine mehr als 80-jährige Erfolgsgeschichte zurück, in der das gelebte Prinzip „Gute Arbeit“, die Menschen sowie nachhaltiges Handeln und Wirtschaften die Hauptrollen spielen.

Durch die Corona-Pandemie haben flexible Arbeitsformen Aufwind bekommen. Das Homeoffice ist aus unserer Arbeitskultur nicht mehr wegzudenken.

Viele werden sich noch an den Stichtag der Einführung der Datenschutzgrundverordnung erinnern. Die Kommunikation im Vorfeld verlief schlecht und lange ahnten die Unternehmen nicht, was auf sie zukommt.

Die Silbury Deutschland GmbH mit Sitz in Fürth begleitet Firmen in allen Phasen der digitalen Transformation. Das Geschäft brummt.

Mit einem Manager auf Zeit können Familienunternehmen wichtiges Know-how an Bord holen und Change-Prozesse vorantreiben. Im Interview mit den News spricht Experte Sascha Hackstein unter anderem über die Vorzüge eines Interim-Managers, aber auch über die Rahmenbedingungen, damit die Zusammenarbeit von Erfolg gekrönt ist.

Die Digitalisierung verändert unser Arbeitsleben grundlegend: Das Büro ist nicht mehr der primäre Ort der Leistungserbringung.

Das Wittener Institut für Familienunternehmen hat einen kostenlosen Praxisleitfaden über die Sicherung der Zukunftsfähigkeit von Familienunternehmen veröffentlicht.

Brauchen wir in Zukunft überhaupt noch Büros? Und wenn ja, wofür? Der Digital-Unternehmer und Innovationsforscher Dr. Paul Blazek transformiert eine historische Brotfabrik zur Co-Innovation Factory.

Constance Ast und Iris Rosenbauer sind einstimmig zu den Vorsitzenden des Landesverbands Württemberg des Verbands deutscher Unternehmerinnen e.