Für Deutschlands Unternehmer hat sich die Lage im laufenden Quartal ein wenig aufgehellt, aber sie ist immer noch angespannt. Angesichts des immer noch sehr verhaltenen Optimismus sind die befragten Unternehmer im Vergleich zu den vier Vorquartalen wieder mehr bereit zu investieren.

Die Viessmann Group mit Stammsitz im nordhessischen Allendorf hat ihren Wachstumskurs im Geschäftsjahr 2022 erfolgreich fortgesetzt. Im 105. Jubiläumsjahr konnte das Familienunternehmen seinen Umsatz auf vier Milliarden Euro steigern.

Das Wachstumspotenzial in Mittel- und Osteuropa (MOE) für Familienunternehmen ist erheblich; es fehlt jedoch an qualifizierten Fachkräften. Die Ausbildung im Betrieb ergänzt durch die Berufsschule (duale Ausbildung) ist in der Region noch wenig etabliert, und entsprechende Strukturen fehlen oft.

Der 200-Milliarden Euro schwere Wirtschaftsstabilisierungsfonds (WSF) zur Abfederung der Energiekrise ist viel zu groß angelegt. Allein von den für die Gaspreisbremse veranschlagten 40 Milliarden Euro erwarten Experten schon jetzt mindestens einen Rest von an die neun Milliarden Euro.

Die ersten 100 Tage sind entscheidend, zumindest gilt das für Politiker, im neuen Amt wie auch bei Führungspositionen in der Wirtschaft. Im Interim Management wird eine „100-Tage-Schonfrist“ nicht gegeben und diese benötigen Interim Manager auch nicht.

Deutschland kann mit den Wirtschaftsstandorten in Nordamerika, Westeuropa und Skandinavien kaum noch mithalten. Während andere Staaten in Infrastruktur investieren oder ihr Steuersystem reformieren, kommt die Bundesrepublik nicht voran.

Deutsche Familienunternehmen ächzen unter den Lasten einer EU-Bürokratie, die, wie die Stiftung Familienunternehmen betont, „von Ineffizienzen geprägt ist“. Das geschehe einerseits durch die Vorgaben der Europäischen Union selbst, andererseits durch die „wenig praxistaugliche Umsetzung und Handhabung“ in Deutschland.

Inhabergeführte Unternehmen schaffen auch in Krisenzeiten neue Arbeitsplätze. Das zeigt ein Vergleich der 500 größten deutschen Familienunternehmen mit dem Deutschen Aktienindex (Dax) im Zeitraum 2011 bis 2020. Während die 26 nicht-familienkontrollierten Konzerne im Dax 30 im ersten Corona-Jahr Beschäftigung abbauten, stellten die 500 größten deutschen Familienunternehmen weiterhin ein.

Deutschlands Mittelständler nehmen ihre Lieferanten noch genauer unter die Lupe. Da die aktuellen Lieferengpässe nach Ansicht von jedem zweiten Unternehmen noch mindestens ein bis zwei Jahre anhalten werden, sollen künftig die Aspekte Resilienz, lokale Produktion und Nachhaltigkeit stärker betont werden.

Die Folgen der Corona-Pandemie für die betriebliche Altersversorgung (bAV) im Mittelstand bleiben begrenzt: Nur knapp jeder zwanzigste Betrieb vermeldet aktuell negative Auswirkungen der Pandemie auf die eigenen bAV-Pläne.

Die Harting-Technologiegruppe hat einen Meilenstein in ihrer Unternehmensgeschichte erzielt und trotz widriger Rahmenbedingungen zum ersten Mal die Milliarde-Euro-Umsatzmarke überschritten. Der Umsatz sprang um 21,8 Prozent (190 Millionen Euro) auf 1.059 Millionen Euro – gegenüber 869 Millionen Euro im Vorjahr.

Die Zugangserleichterung für das Kurzarbeitergeld läuft am 31. Dezember 2022 aus. Geht es nach dem Verband „Die Familienunternehmer“ soll es dabei auch bleiben. Doch Bundesarbeitsminister Hubertus Heil möchte den erleichterten Zugang wegen der Energiekrise bis zum 30. Juni 2023 verlängern.

Kärcher ist mit dem Umweltpreis für Unternehmen 2022 in der Kategorie „Engagement für Klimaschutz“ des Landes Baden-Württemberg ausgezeichnet worden. Die Ehrung wird an Unternehmen verliehen, die neue Ideen und Ansätze beim betrieblichen Umweltschutz vorantreiben und zu einer nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung beitragen – und so Vorbilder für Wirtschaft und Bürger sind.