Viele Arbeitnehmende wünschen sich mehr Flexibilität in ihrem Arbeitsleben, etwa eine Vier-Tage-Woche, und sind bereit, dafür Kompromisse einzugehen.

Wie ist es um das gesellschaftliche Engagement der jüngsten Generation von Familienunternehmerinnen und -unternehmern im deutschsprachigen Raum bestellt?

Praxisstudie des an der Uni Witten-Herdecke ansässigen Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU) und des Forschungszentrums Mittelstand der Uni Trier zeigt Wege zu einer erfolgreichen Digitalisierung mittelständischer Unternehmen auf.

Ambitionierte Ziele im Bereich Nachhaltigkeit.

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Der Fachkräftemangel macht vor keiner Unternehmensgröße und Branche Halt. Dabei stecken gerade für den Mittelstand unglaubliche Chancen auf Wettbewerbsvorteile in einem unabhängigen, digitalen Recruiting-Prozess. Erfahren Sie im kostenlosen Whitepaper von talentsconnect, welche das sind und wie Sie Ihre digitale Recruiting-Strategie in wenigen Schritten optimieren können.

Am 29. & 30. Juni lädt die K5 zur 10. K5 FUTURE RETAIL CONFERENCE. Du fragst Dich, wo steht der Online Handel gerade wirklich und wie steuern andere Unternehmen ihre E-Commerce Aktivitäten?

Mit ihm verstirbt der letzte Gesellschafter der zweiten Familiengeneration.

Nach zahlreichen Erfolgen der letzten Jahre wird das Unternehmen in diesem Jahr mit dem begehrten Business Hero Award für die besten Mittelstandsunternehmen ausgezeichnet und setzt sich damit gegenüber 13.000 Nominierungen durch.

Führungswechsel im Familienunternehmen Beumer Group.

Der Frauenanteil in den Geschäftsführungen der Familienunternehmen ist nur gut halb so hoch wie bei den Unternehmen in DAX, MDAX und SDAX.

Ein unternehmerisches Umfeld, eine positive Arbeitsatmosphäre und langfristige Perspektive: Die Karriere im Familienunternehmen bietet viele Pluspunkte.