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14. September 2021

Neue Wifu-Publikation zu Konflikten in Unternehmerfamilien

Das Wittener Instituts für Familienunternehmen (Wifu) hat einen neuen Band der „Schriftenreihe zu Familienunternehmen“ des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU) über die Entstehung von Konflikten in Unternehmerfamilien veröffentlicht.

Das Wittener Instituts für Familienunternehmen (Wifu) hat einen neuen Band der „Schriftenreihe zu Familienunternehmen“ des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU) über die Entstehung von Konflikten in Unternehmerfamilien veröffentlicht. Autorin Juliane Wegner beschreibt darin, warum Unternehmerfamilien aufgrund ihrer besonderen Merkmale zugleich Chance und Bedrohung für das eigene Unternehmen sind. Als WIFU-Promotionsstipendiatin hat sie diese Ambiguität der Unternehmerfamilie zum Anlass genommen, der Frage nachzugehen, wie die Entstehung von Konflikten aus strukturtheoretischer Perspektive in diesem Familientypus erklärt werden kann. Es wird deutlich, dass die innerfamiliäre Konflikthaftigkeit zwar strukturell angelegt und damit praktisch unausweichlich ist, der Umgang damit jedoch in jeder Familie anders sein kann. Empirisch stützt Wegner ihre Aussagen auf drei Einzelfallanalysen, in die sie Unternehmerfamilien mit jeweils unterschiedlichen Konflikterfahrungen einbezogen hat. Die Ergebnisse der Analyse legen Mitgliedern von Unternehmerfamilien nahe, die zwangsläufig aufkeimenden Konflikte bis zu einem gewissen Grad zuzulassen und sich auf die Eindämmung möglicher destruktiver Folgen zu konzentrieren. Konkret empfiehlt die Autorin etwa der übergebenden Generation, den eigenen Nachkommen ausreichend Entwicklungschancen zu bieten und für ein positives Familienklima zu sorgen. Auch sollten familiäre Konflikte offen ausgehandelt werden, um das Risiko für ein Übergreifen in den Unternehmenskontext möglichst gering zu halten. Der nachfolgenden Generation rät Wegner dazu, sich mit etwaigen Frustrations- und Kränkungserfahrungen in der Eltern-Kind-Beziehung eingehend auseinanderzusetzen. „Konflikte innerhalb der Eigentümerfamilie können immense volkswirtschaftliche Schäden anrichten, da der Niedergang eines Unternehmens nicht nur die Familie, sondern auch die Mitarbeiter und deren Familien mitbetrifft“, erläutert Prof. Dr. Arist von Schlippe, Inhaber des Wifu-Stiftungslehrstuhls für Führung und Dynamik von Familienunternehmen. „Frau Wegner hat sich die Konfliktlagen von Unternehmerfamilien sozusagen unter dem Mikroskop angeschaut. Sie macht deutlich, dass diese zum einen unausweichlich sind, dass es aber Wege gibt, damit konstruktiv umzugehen.“
Der 28. Band der Schriftenreihe ist im Verlag V&R unipress als Open-Access-Publikation erschienen und über die Verlags-Homepage kostenfrei erhältlich: dn.rpv.media/3u-