Ob sich Macht in einem Unternehmen in Form einer Doppelspitze teilen lässt, daran scheiden sich die Geister. Während dieses Modell bei großen Konzernen bisher nicht von Erfolg gekrönt war, machen Familienunternehmen vor, dass es durchaus funktionieren kann, wenn Geschwister sich die Führungsarbeit teilen.