Unter dem Motto „Wir bringen Leben in Ihre Dokumente“ versteht sich das Familienunternehmen Morgenstern seit 49 Jahren als verlässlicher Partner in Sachen Dokumenten-Management.
Der vollelektrische Lexus UX 300e realisiert den nächsten Schritt der Mobilität von morgen. Er ergänzt und vollendet das Angebot der bewährten UX Benzin- und Hybridfahrzeuge.
Die Kraftstoffverbrauchs-Verbesserung beträgt gegenüber der Kuga Vorgänger-Generation rund 30 Prozent. Einer der Gründe dafür liegt darin, dass die neue Kuga-Generation nicht nur als Benziner und Diesel lieferbar ist, sondern erstmals auch in drei elektrifizierten Varianten.
Klappern gehört zum Handwerk. Wer Innovativ ist muss das auch zeigen. Das gilt mehr denn je in schwierigen Zeiten. Ein Plädoyer für den Mut von einem herausragenden Kommunikator, der mit seiner Agentur achtung!
Die Covid-19-Pandemie hat auch die „Grüne Branche“ im Frühjahr zu Planänderungen gezwungen. Das familiengeführte Züchterunternehmen Selecta one handelte schnell.
Oh, mein, Gott. Berlin hat es gewagt und eine Überarbeitung des Corporate Designs in Auftrag gegeben. Die müssen übermütig sein, jetzt, wo der Flughafen fertig wird.
Wolfgang P. Albeck, der Vorsitzende der Geschäftsführung beim Logistikunternehmen trans-o-flex Express GmbH erläutert, warum die Pandemie nicht nur das Auftragsverhalten nachhaltig verändert hat, sondern auch Individualität, Service & Qualität wieder mehr in den Vordergrund rücken.
Neben Unternehmen, die Kurzarbeit anmelden mussten und staatliche Hilfe benötigen, gibt es auch Branchen und Firmen, die die Krise gut überstanden haben oder mit einem blauen Auge davongekommen sind.
Keine Firma wünscht sich einen mit einem Unternehmenshack verbundenen Shutdown: Produktionsstillstand, handlungsunfähige Mitarbeiter und unzufriedene Kunden sind in der Regel die Folge.
Die Geschwindigkeit, in der sich die Rahmenbedingungen für Familienunternehmen ändern, nimmt immer stärker zu, sodass der Druck, über neue, digitale und innovative Geschäftsmodelle nachzudenken, weiter steigt.
Die Verantwortung eines Familienunternehmers beschränkt sich häufig nicht nur auf die Finanzierung, sondern erstreckt sich auch auf die Leitung des Unternehmens.
Es gibt Dinge, die haben sich bei Alpirsbacher Klosterbräu seit 1880 nicht geändert: Das Brauwasser stammt damals wie heute aus den gleichen Quellen, die traditionellen Rezepturen werden sorgsam eingehalten und im Hof hängt immer noch das Schild mit der Aufschrift „Emil, stopp!
Für die meisten Mitarbeiter sind Gesundheitsleistungen interessanter als andere Zusatzleistungen des Arbeitgebers. Die erste betriebliche Krankenversicherung mit Nachhaltigkeits-Testat bietet Unternehmen und ihren Mitarbeiter in vielerlei Hinsicht zusätzliche Mehrwerte.
Ohne Commitment von oben ist es reine Zeit- und Ressourcenverschwendung: „Betriebliches Gesundheitsmanagement als Alibi-Thema, das funktioniert nicht,“ bringt es BGM-Experte Marcus Lauk auf den Punkt.
