Soll ich meinen Kunden eine Absatzfinanzierung anbieten? Viele mittelständische Unternehmen tun sich nach wie vor mit dem Thema schwer, fürchten Komplexität und sehen die Thematik zu weit entfernt vom Kerngeschäft.

Ein Blick in die aktuelle Medienberichterstattung macht aus Unternehmenssicht ein Thema sichtbar, das branchenübergreifend und allgegenwärtig erscheint: den Fachkräftemangel.

Schadprogramme wie Exploits und Ransomware sind nur einige der Möglichkeiten, um Unternehmen anzugreifen. Mitarbeitende werden oft zum Einfallstor für Cyberangriffe.

Im vergangenen Jahr sprachen wir dank Corona schon von „verrückten Zeiten“. Dass die Situation sich noch verschärfen könnte, gar ein Krieg in der Ukraine ausbrechen könnte, hatte niemand erwartet.

Die BayBG Bayerische Beteiligungsgesellschaft wird 50 Jahre. Ein solches Jubiläum fordert zu Rückblicken und Chroniken über die Erfolge der vergangenen Jahrzehnte geradezu auf.

Für viele Unternehmen war der abrupte Wechsel ins Homeoffice zu Beginn des Jahres 2020 eine Herausforderung und gleichermaßen Kulturschock.

Preiserhöhungen, Inflation, Pandemie, Kriegsgeschehen in Europa: Die Welt und unsere Wirtschaft halten derzeit den Atem an.

Mit Michael Schmid jun. ist bereits die vierte Generation im Münchner Familienunternehmen Sakosta aktiv. Die Redaktion sprach mit dem Jungunternehmer über den bisherigen Nachfolgeprozess und warum es wichtig ist, den Austausch mit Gleichgesinnten zu suchen.

Nach dem „Massenexperiment“ des mobilen Arbeitens zuhause geht es jetzt um die zumindest tageweise Rückkehr ins Büro.

Die Pandemie hat unsere Art des Arbeitens verändert – und unsere Ansprüche an die Arbeitsumgebung gleich mit. Dank Mobile Work und Homeoffice haben wir in den vergangenen Jahren bei strahlendem Sonnenschein auf dem Balkon gearbeitet, den Laptop mit in den Garten oder in den Park genommen.

Im Rahmen der Trennung von Führungskräften und Spezialisten beauftragen zahlreiche Unternehmen Outplacement-Beratungen zur Unterstützung der betroffenen Mitarbeitenden bei der Suche nach einer neuen beruflichen Aufgabe.

In Kürze kommt die Grundsteuerreform in die Umsetzung – zunächst in Form fälliger Feststellungerklärungen. Für Unternehmen erledigen in der Regel Steuerberaterinnen und Steuerberater die Deklaration dieser Werte.

Ein systematisch aufgebautes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) als Teil der Unternehmensstrategie zahlt sich für Firma und Belegschaft gleichermaßen aus.

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel wird Recruiting immer mehr zum zentralen Wachstums- und Erfolgsfaktor für Unternehmen – das gilt für Start-ups, Großkonzerne und den Mittelstand gleichermaßen.

Bereits Anfang der 1980er-Jahre gab es in Studien recht eindeutige Hinweise auf einen Anstieg der allgemeinen Stressbelastung.

Private Equity ist im Mittelstand angekommen: Betrachtet man etwa das Segment der größeren mittelständischen Unternehmen, die einen Unternehmenswert zwischen 50 und 250 Millionen Euro erreichen, findet man eine Verdreifachung der Transaktionen in den vergangenen zehn Jahren.

Familienunternehmen stehen vor riesigen Herausforderungen, wenn es darum geht, ihre Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.

Wer sein Unternehmen umweltfreundlich und energieeffizient gestaltet, legt den Grundstein für eine nachhaltige Zukunft und kann damit gleichzeitig seine Wettbewerbsfähigkeit steigern.

Führungskräfte haben im Vergleich zu Mitarbeitenden ein ähnlich hohes Risiko, psychisch zu erkranken. Vor allem Workaholics sind gefährdet.

Im Rahmen des Projekts „Gesund arbeiten in Thüringen“ (GAIT), das vor fünf Jahren ins Leben gerufen wurde, haben sich inzwischen über 30 Unternehmen zu Netzwerken zusammengeschlossen, um gemeinsam die Gesundheitsförderung für ihre Beschäftigten zu verbessern.