Rezensionen
29. April 2015

Besser führen

Führen ist in den letzten Jahren nicht leichter geworden. Die Welt hat sich verändert, die Mitarbeiter haben sich verändert. Führungskräfte müssen dazu lernen, sich entwickeln und eventuell lieb gewordene Gewohnheiten über Bord werfen. „Mitarbeiterführung mit dem LEAD-Navigator“ von Matthias Hettl begleitet Führungskräfte auf dem Weg zu einem neuen Führungsverständnis. Dabei steht L für den Leader und seine Fähigkeiten; E verdeutlicht relevante Erfolgsprinzipien; A beschreibt die Aufgaben einer modernen Führungskraft; D steht für „Durchführen“, stellt Werkzeuge vor, die im täglichen Handeln Effektivität herstellen.

Abgesehen von der plakativen Namensgebung erfindet der international bekannte Managementberater, Trainer und Coach das Rad nicht neu. Es geht um Fach- und Führungskompetenz, um die Vorbildrolle, Persönlichkeitstypen, Ziele, Sinn, Motivation, Verantwortung und Vertrauen, um Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur, um Feedback, Mitarbeiterentwicklung und all die anderen Führungsthemen.

Was das Buch sehr empfehlenswert macht, sind die klare, nachvollziehbare Gliederung, die zahlreichen Fallbeispiele, die eingängigen Merksätze und die Checklisten. Ein Test am Ende des Buchs zeigt, wie gut man als Führungskraft ist und wo man sich verbessern sollte.

Mitarbeiterführung mit dem LEAD-Navigator, Springer Gabler-Verlag, ISBN 978-3-658-00099-8, € 29,99, auch als E-Book erhältlich.