Die Autoren, Prof. Dr. Arnold Weissman und Stephan Wegerer, nennen ihr Werk „Das Handbuch“. Schaut man sich das Buch genau an, ist das nicht zu hoch gegriffen.

André Häusling, Gründer und Geschäftsführer von HR Pioneers, ist einer der Pioniere, wenn es um das Thema agile Organisationen geht.

Lars Vollmer, Unternehmer und Begründer von „intrinsify.me“, dem größten offenen Thinktank für die neue Arbeitswelt und moderne Führung, hat ein schmales Büchlein mit dem Titel „Wie sich Menschen organisieren, wenn ihnen keiner sagt, was sie tun sollen“, veröffentlicht.

Prof. Dr. Peter Gentsch beschäftigt sich seit den 1990er-Jahren mit künstlicher Intelligenz und Algorithmik in Theorie und Praxis und gilt damit als einer der Pioniere in Deutschland.

Prof. Dr. Claudia Ossola-Haring ist Wirtschaftsjournalistin und lehrt seit 2002 an der SRH Hochschule Calw. In ihrem soeben erschienenen Buch beleuchtet sie unter anderem das Geheimnis erfolgreicher Familienunternehmen und klärt die Frage, warum manche Familienunternehmer erfolgreicher sind als ihre Kollegen.

Die ganze Leistungsfähigkeit Baden-Württembergs wird in dem Buch „Motor für Wandel & Digitalisierung – Wir BWgen das Land“ porträtiert.

Marketing ist im Zeitalter der Digitalisierung nicht einfacher geworden. Das Marketing muss immer mehr Kanäle bedienen, Individualisierung ist Trumpf und die Budgets werden eher gedeckelt denn aufgestockt.

McKinsey-Seniorpartner Jürgen Meffert und Marketingprofessor Heribert Meffert zeigen gemeinsam mit 20 Digitalisierungsexperten, wie man Unternehmen in die digitale Transformation führt.

Bestseller-Autorin Anne M. Schüller hat ein Experiment gewagt und ihr neues Buch zusammen mit dem 27jährigen Unternehmensberater Alex T.

Wer verstehen will, was exponentielle Organisationen (ExOs) sind und weshalb sie so erfolgreich sind, sollte das Buch des Unternehmers und Investors Salim Ismail auf jeden Fall lesen.

Torsten Osthus ist kein Träumer, sondern Unternehmer und er kennt sie alle, die Probleme mit Mitarbeitern, die keine Verantwortung übernehmen, den Kunden verärgern etc.

Unternehmer, Berater und Coach Wolf Hirschmann nennt sein Buch ein Arbeitsbuch. Das ist es tatsächlich und doch ist es weit mehr: Es ist ein Ideen-Buch, das Unternehmen eine Vielzahl von Anregungen zur Veränderung gibt, basierend auf mehr als 30 Jahren Erfahrung im eigenen und in anderen Unternehmen.