Bestseller-Autorin Anne M. Schüller hat ein Experiment gewagt und ihr neues Buch zusammen mit dem 27jährigen Unternehmensberater Alex T.

Wer verstehen will, was exponentielle Organisationen (ExOs) sind und weshalb sie so erfolgreich sind, sollte das Buch des Unternehmers und Investors Salim Ismail auf jeden Fall lesen.

Torsten Osthus ist kein Träumer, sondern Unternehmer und er kennt sie alle, die Probleme mit Mitarbeitern, die keine Verantwortung übernehmen, den Kunden verärgern etc.

Unternehmer, Berater und Coach Wolf Hirschmann nennt sein Buch ein Arbeitsbuch. Das ist es tatsächlich und doch ist es weit mehr: Es ist ein Ideen-Buch, das Unternehmen eine Vielzahl von Anregungen zur Veränderung gibt, basierend auf mehr als 30 Jahren Erfahrung im eigenen und in anderen Unternehmen.

Nein sagen statt Ja sagen, fordern Anja Förster und Peter Kreuz in ihrem neuen Buch. Wenn wir häufiger Ja sagen würden, könnten wir uns über ein glücklicheres selbstbestimmtes Leben freuen und müssten weniger bereuen, meinen die Autoren.

In seinem neuen Buch „Wir sind Chef“ beleuchtet Hermann Arnold auf sehr anschauliche Weise, wie sich traditionelle Führung in Unternehmen verändern muss, damit sie neuen Arbeitsformen, dem heutigen gesellschaftlichen und technologischen Wandel gerecht wird.

Lars Vollmers neues Buch „Zurück an die Arbeit!“ provoziert und ist herrlich lebensecht. Wenn er Meetings, Jahresgespräche und Budgetverhandlungen schildert, bleibt kein Auge tränenfrei.

Der Journalist Christoph Keese hat auf sein Buch „Silicon Valley. Was aus dem mächtigsten Tal der Welt auf uns zukommt“ ein zweites Buch folgen lassen: „Silicon Germany.

Die Bewerber haben die Macht. Fachkräftemangel und Demografie sorgen dafür, dass Unternehmen händeringend nach Fachkräften und Nachwuchs suchen.

Anne M. Schüller, die als Europas führende Expertin für Touchpoint-Management gilt, hat nach „Das Touchpoint-Unternehmen“ und „Touchpoints“ ihr drittes Buch zum Thema veröffentlicht.

Im neuen Buch des Organisationspsychologen Edgar Schein geht es um die Kommunikation in Unternehmen von unten nach oben, von Mitarbeitern zu Führungskräften.

Bestseller-Autor Martin Lindstrom und weltweit die Nr. 1 für Brandbuilding hat für sein neues Buch mit „Small Data“ einen provokanten Titel gewählt.