Planen & Führen: Nachfolge

Blickpunkt
Die News Dezember 2022

Die Nächste bitte!

Warum weibliche Nachfolge noch immer selten ist

Nach wie vor mangelt es an Gleichstellung von Söhnen und Töchtern in der Nachfolge von Familienunternehmen. Nur ein Fünftel aller Familienunternehmen werden von Frauen geführt. Woran liegt es, dass immer noch die Söhne im Vordergrund stehen, wenn es um die Nachfolge oder Besetzung der Geschäftsführung geht?

Blickpunkt
Die News Dezember 2022

Mal ganz jenseits der Quote…

Frauen in Führungspositionen

Der Frauenanteil wächst, nicht nur aufgrund der Quote, nicht nur in Vorständen. Was bringt Schwung in die Sache? "Karriere im Familienunternehmen", das erste Employer-Branding- und Jobportal für führende Familienunternehmen, hat sich dieser Frage angenommen und stellt fest: Bei Familienunternehmen sind es inhärente Strukturen, die Frauen bestärken, sowie natürlich die Frauen selbst.

Blickpunkt
Die News Dezember 2022

Weg mit dem Glasdeckel

Herausforderungen für Frauen auf dem Weg zum CEO

Die beste Abschlussarbeit im Studiengang "Executive Master of Family Entrepreneurship" am Friedrichshafener Institut für Familienunternehmer (FIF) kommt in diesem Jahr von Agnes Hey. Sie ist Herausgeberin von "Die News" und vom Thema "Frauen als Nachfolgerinnen" besonders fasziniert.

Nachfolger im Gespräch
Die News November 2022

Mit Spaß und Freude dabei

Nachfolge bei Lapp erfolgreich umgesetzt

Seit Oktober 2022 ist Matthias Lapp neuer CEO des Kabelherstellers Lapp. In dritter Generation möchte er das Familienunternehmen konsequent auf die Zukunft ausrichten und hat frühzeitig einen Kulturwandel angestoßen. Die Redaktion sprach mit ihm über die Nachfolge und aktuelle Herausforderungen.

Nachfolger im Gespräch
Die News Oktober 2022

Aus der Welt nach Hamm

Erfolgreiche Nachfolge beim Familienunternehmen Hauschild

Mit Mareike und Fabio Boccola ist seit einigen Jahren die zweite Generation im Familienunternehmen Hauschild mit Stammsitz in Hamm aktiv. Die Redaktion sprach mit dem Ehepaar über den Nachfolgeprozess und wie die Familienbande manchmal Entscheidungen beeinflussen – im Guten wie im Schlechten.

Planen & Führen
Die News Oktober 2022

Plattform bringt alle zusammen

Größere Unternehmerfamilien professionell managen

Im Jahr 2006 nahm Edouard Thijssen, Mitglied der nächsten Generation der Familie, die hinter der belgischen Aliaxis-Gruppe steht, an einer Konferenz für Familienunternehmen teil. Auf dieser erfuhr er, dass nur zehn Prozent der Unternehmerfamilien es schaffen, über mehr als drei Generationen zu bestehen.

Planen & Führen
Die News Oktober 2022

Risiken des digitalen Raums bewältigen

Die Governance globaler Familienunternehmen

Die Digitalisierung ist eine unausweichliche Herausforderung für jedes Familienunternehmen. Unabhängig von Branche, Größe oder Struktur wird sie grundlegende und weitreichende Veränderungen mit sich bringen. Schon vor der Pandemie 2020 war die digitale Transformation hin zu neuen Geschäftsmodellen und Einnahmequellen in vollem Gange, wobei bis 2023 weltweit 2,3 Billionen Dollar für die digitale Implementierung ausgegeben werden sollen.

Blickpunkt
Die News Juli/August 2022

„Wir sind Teil der Mannschaft“

Im Trio erfolgreich Richtung Zukunft

Vor über vier Jahren wurde beim Dachspezialisten Bauder der Generationswechsel abgeschlossen. Seitdem lenken Tim Bauder und seine beiden Brüder die Geschicke des Familienunternehmens. Die Redaktion sprach mit ihm unter anderem über die Entwicklung des Unternehmens und darüber, wie sich das Trio an der Spitze bewährt hat.